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高级人力资源试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人员招聘B.人员培训C.人力资源规划D.绩效管理

2.以下哪种不属于外部招聘的渠道（）

A.校园招聘B.内部晋升C.网络招聘D.猎头公司

3.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

4.薪酬体系设计的基础是（）

A.工作分析B.市场薪酬调查C.岗位评价D.员工绩效

5.培训需求分析不包括以下哪个层面（）

A.组织层面B.任务层面C.员工层面D.战略层面

6.劳动关系的主体是（）

A.用人单位和劳动者B.政府和企业C.工会和企业D.劳动者和工会

7.企业人力资源战略规划的第一步是（）

A.环境分析B.战略制定C.战略实施D.战略评价

8.以下哪种激励理论强调公平感对员工激励的影响（）

A.马斯洛需求层次理论B.赫兹伯格双因素理论C.亚当斯公平理论D.弗鲁姆期望理论

9.人员素质测评中，最常用的心理测验是（）

A.智力测验B.人格测验C.能力倾向测验D.职业兴趣测验

10.企业员工福利的特点不包括（）