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2025年管理心理学自考真题试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.霍桑实验中，无论工作条件如何改变，产量均保持稳定的现象，主要反映了员工的（）

A.经济动机B.社会动机C.非正式群体影响D.激励效应

2.根据马斯洛需求层次理论，艺术家追求“作品独特性”属于（）

A.生理需求B.尊重需求C.自我实现需求D.归属需求

3.赫茨伯格提出的双因素理论中，下列属于激励因素的是（）

A.公司政策B.工资水平C.工作成就感D.工作环境

4.领导行为理论中，管理方格理论将领导风格划分为（）

A.5×5B.4×4C.3×3D.2×2

5.群体规范对成员行为的约束力被称为（）

A.群体压力B.群体凝聚力C.从众行为D.群体思维

6.期望理论的核心公式是“激励力=期望值×效价”，其中“效价”指（）

A.目标实现的可能性B.个体对目标价值的评价C.个体努力的程度D.组织提供的奖励

7.下列属于X理论对人性假设的是（）

A.人天生厌恶