高考政治总复习第7课　做个明白的劳动者.pptxVIP

做个明白的劳动者;;;;;1.法律守护劳动者

(1)原因:公民有劳动的权利和义务。为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。;(2)劳动法的基本原则;原则;2.劳动合同

(1)含义及作用

①含义:是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

②作用:有了劳动合同,劳动者维权有据,可以更好地保护自己的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

微点拨《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。;(2)主要内容;(3)订立原则;(4)无效劳动合同

具有下列情形之一的,劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。

归纳提升三种不合法的劳动合同

(1)主体资格不合法。如用人单位的职能部门直接与劳动者签订劳动合同;劳动者一方达不到法定就业年龄,不具有劳动权利能力和劳动行为能力。

(2)内容不合法。凡是与国家法律、行政法规相矛盾、相抵触