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我国妇女就业权益法律保障体系的构建与完善：基于公平与发展视角

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，性别平等已成为全球共同追求的目标，而妇女就业权益的保障则是实现性别平等的关键环节。妇女作为社会发展的重要力量，其就业权益的充分实现不仅关乎妇女自身的经济独立、社会地位提升和个人价值实现，也对整个社会的经济发展、家庭稳定和文明进步具有深远影响。然而，尽管我国在妇女就业权益保障方面取得了显著成就，但性别歧视等问题依然存在，严重阻碍了妇女在就业领域的平等发展。

随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，就业市场竞争日益激烈。在这种背景下，妇女在就业过程中面临着诸多挑战和障碍。从招聘环节的性别限制