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探寻劳动者派遣利益冲突根源与平衡之道：基于多维度的深度剖析

一、引言

1.1研究背景与动因

在经济全球化与市场竞争日益激烈的当下，企业为提升自身竞争力、降低运营成本，对灵活用工模式的需求愈发强烈。劳动者派遣，作为一种重要的灵活用工形式，在现代劳动力市场中得到了广泛应用。它打破了传统的单一雇主用工模式，形成了派遣单位、用工单位与劳动者三方之间独特的法律关系和利益格局。

劳动者派遣最早起源于20世纪20年代的美国，最初是为了满足企业临时性、季节性的用工需求。随后，这种用工模式在全球范围内迅速发展。在我国，劳动者派遣始于20世纪70年代末，随着改革开放的推进和市场经济体制的建立，其