2016年行政执法资格考试劳动合同法历年真题及答案汇编（单选题）.docxVIP

2016年行政执法资格考试劳动合同法历年真题及答案汇编（单选题）

一、总则

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项不属于劳动合同法的基本原则？

A.平等自愿原则

B.协商一致原则

C.诚实信用原则

D.效率优先原则

2.《中华人民共和国劳动合同法》的适用范围不包括以下哪类人员？

A.国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者

B.企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与其建立的劳动者

C.公务员和参照公务员法管理的工作人员

D.与用人单位建立劳动关系的劳动者

3.根据《劳动合同法》，下列哪项不属于用人单位的法定义务？

A.提供劳动条件和劳动保护

B.按时足额支付劳动报酬

C.保障劳动者休息休假的权利

D.优先考虑企业利益最大化

4.根据《劳动合同法》，下列哪项不属于劳动者的法定权利？

A.取得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.随时解除劳动合同的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

5.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

二、劳动合同的订立

1.根据《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立什么形式的劳动合同？

A.口头协议

B.书面合同

C.电子邮件

D.电话约定

2.下列哪