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考评表-人力资源部部长.pdfVIP

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  • 2026-06-10 发布于浙江
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考评表-人力资源部部长.pdf

    绩效考评体系广州杰赛

    广州杰赛中干业绩考评表（中期）

    员工姓名：林庆莲职位：人力资源部总经理

    所在部门：人力资源部评估期间：2003年上半年

    绩效评估的目的是促进员工的自我完善和全发展,以适应公司的战略发展目标

    评估的结果将广泛运用在人力资源管理的各个方

    评价采取自评与直接上司评估相结合的方式，最终结果更易获得被评估人的认可

    自评部分

    1、2003年上半年度工作计划及日常事务完成情况总结：

    本阶段工作计划计划完成情况

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