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大力发展乡村人力资源服务人才引育
前言
进一步完善法律法规政策体系,制定出台鼓励发展乡村人力资源服务的指导意见、专项行动方案及配套实施细则,明确服务标准、服务质量、监管责任和激励措施。要建立健全人力资源服务信用制度,推行服务人员诚信档案,将服务行为纳入信用管理体系,实施守信激励和失信惩戒。要完善人力资源服务价格形成机制,建立政府指导价与市场价相结合的动态调整机制,保障服务收费的合理性与可持续性,防止过度商业化导致的成本转嫁,确保服务的普惠性与公益性。要构建城乡统一的人力资源服务体系,打破户籍、身份等壁垒,推行城乡统一的市场准入制度和标准,促进人力资源服务要素在全国范围内自由流动和高效
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