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作风问题线索登记处置流程（2026）

为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步巩固和拓展作风建设成果，持之以恒正风肃纪，确保作风问题线索得到及时、准确、规范、有效的登记与处置，依据相关党纪法规及组织内部管理制度，结合2026年度工作实际，特制定本流程规范。本规范旨在构建一个全链条、闭环式的作风问题线索管理机制，通过标准化、精细化的操作流程，提升线索处置的效率与质量，防止线索流失、瞒案不报或处置不当，为营造风清气正的政治生态和工作环境提供坚实的制度保障。

一、总则与适用范围

（一）核心目标

作风问题线索登记处置工作的核心目标是实现“线索零积压、处置零差错、反馈零延误”。通过对作风类问题线索的集中统一管理，规范受理、登记、分流、核查、审理、反馈等各环节行为，确保每一条线索都能得到精准研判和恰当处理。同时，通过分析线索数据，发现作风建设的普遍性、倾向性问题，为组织决策提供数据支撑，推动从源头上治理作风顽疾。

（二）适用对象

本流程适用于组织内部各级纪检监察机构、人事管理部门及负有监督职责的职能部门。适用范围涵盖对全体工作人员（含领导干部、关键岗位人员及普通员工）在工作作风、生活作风等方面问题线索的管理。具体包括但不限于形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题，以及不作为、慢作为、乱作为、假作为等效能低下问题。

（三）基本原则

1.坚持实事求是。必须以事实为依据，以法律法规和制度