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2026年工伤预防培训师课程设计技能真题模拟考试

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.依据《工伤保险条例》及相关规定，工伤预防工作的核心目标是（）。

A.降低企业用工成本

B.减少工伤事故和职业病的发生率

C.简化工伤认定程序

D.提高工伤保险基金使用效率

答案：B

解析：工伤预防的根本目的在于从源头上控制和消除职业危害因素，防止和减少工伤事故及职业病的发生，保障劳动者生命安全和身体健康，这是相关法律法规明确规定的核心目标。其他选项是工伤预防可能带来的间接效果或相关工作的部分内容，并非核心。

2.在进行培训需求分析时，通过分析企业近三年的工伤事故报告、职业病体检数据、安全隐患排查记录等资料，来确定培训重点的方法属于（）。

A.问卷调查法

B.观察法

C.资料分析法

D.访谈法

答案：C

解析：资料分析法是通过查阅和分析现有的各种记录、档案、报表、报告等文字或数据材料，来识别问题和确定需求的方法。题干中描述的正是对历史数据和文件的分析。

3.培训师在设计针对机械操作人员的课程时，将“正确识别设备安全联锁装置失效的风险”作为教学目标之一。根据布鲁姆教育目标分类，该目标主要属于（）。

A.认知领域-记忆

B.认知领域-理解

C.认知领域-应用

D.情感领域-反应

答案：B

解析：识别风险意味着学员需要理解安全联锁装置的作用、失效的表现形式及其与危险后果之间的