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安全生产考核奖惩管理制度范本

第一章总则

第一条为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，强化全员安全意识，规范安全生产行为，减少和杜绝各类生产安全事故，保障员工生命财产安全和企业生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、各基层单位（以下统称“各单位”）以及全体员工的安全生产工作考核与奖惩管理。

第三条安全生产考核奖惩工作坚持以下原则：

（一）实事求是，客观公正：以事实为依据，按照规定的标准和程序进行考核与奖惩。

（二）权责对等，奖惩分明：安全生产责任与奖惩挂钩，有功则奖，有过则惩。

（三）激励为主，惩罚为辅：鼓励先进，鞭策后进，引导员工自觉遵守安全规章制度。

（四）分级管理，层层落实：明确各级管理职责，确保考核奖惩工作落到实处。

第二章组织机构与职责

第四条公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）是安全生产考核奖惩工作的领导机构，负责审定考核办法、批准考核结果、决定重大奖惩事项。

第五条安委会办公室（通常设在安全管理部门）是考核奖惩工作的日常办事机构，负责组织实施考核工作，汇总考核结果，提出奖惩建议，监督奖惩决定的执行。

第六条各单位负责人是本单位安全生产考核奖惩工作的第一责任人，负责组织落实本单位的考核奖惩具体工作，并配合公司层面的考核。

第三章考核内容与标准

第七条