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2026年机关干部团队协作能力应知应会测评题

一、单选题（每题2分，共20题）

说明：下列每题只有一个最符合题意的选项。

1.团队协作的核心要素不包括以下哪项？

A.沟通协调

B.权力分配

C.成员信任

D.个人绩效优先

2.在跨部门项目中，若因部门利益冲突导致协作停滞，以下哪种方法最有效？

A.强制上级领导裁决

B.组织多轮跨部门沟通协商

C.直接搁置争议等待时机

D.让冲突双方自行解决

3.机关单位中，“团队决策”的主要障碍是？

A.信息不透明

B.成员参与度低

C.制度不完善

D.以上都是

4.当团队成员意见严重分歧时，以下哪种做法最能体现“求同存异”的协作精神？

A.坚持己方观点，迫使对方妥协

B.暂停讨论，各自冷静后再协商

C.优先考虑少数派意见

D.通过投票决定，多数服从少数

5.在机关工作中，若某项任务需要多人配合，但成员之间存在“本位主义”，以下哪种机制最能促进协作？

A.明确责任清单，责任到人

B.建立利益共享的考核制度

C.定期通报批评不配合者

D.仅依靠领导监督执行

6.以下哪种行为最能体现团队中的“心理安全感”？

A.成员在会上直接提出质疑

B.领导对成员的错误进行公开批评

C.团队成员避免正面冲突

D.领导默许少数派观点的存在

7.在机关单位中，若