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2026年企业文化建设服务协议

甲方（服务接受方）：[填写企业全称]

地址：[填写企业地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系方式：[填写联系人电话]

乙方（服务提供方）：[填写机构全称]

地址：[填写机构地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系方式：[填写联系人电话]

鉴于甲方希望提升企业文化建设水平，增强企业核心竞争力，塑造良好企业形象，乙方拥有企业文化建设方面的专业能力和经验，愿意为甲方提供相关服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务目标与范围

1.1服务目标

甲方希望通过本协议项下的服务，构建一套符合自身发展需要的企业文化理念体系，并有效落地实施，提升员工对企业文化的认同感和归属感，增强员工凝聚力，规范员工行为，优化组织氛围，最终实现提升企业核心竞争力，塑造良好企业形象的目标。

1.2服务范围

乙方提供的服务范围包括但不限于以下内容：

（1）现状调研与分析：通过问卷调查、访谈、数据分析等方式，对甲方企业文化建设现状进行评估，识别优势与不足，并形成调研报告。

（2）文化诊断与评估：运用专业模型和工具，对甲方企业的核心价值观、行为规范、组织氛围等进行深入诊断和评估，并形成诊断报告。

（3）文化理念体系构建：在调研和诊断的基础上，协助甲方提炼和明确企业的使命、愿景、价值观，构建一套系统、完整、具有指导性的文化理念体系