公司员工管理规章制度[3].doc

公司员工管理规章制度[3]

总则

第一条为规范公司员工管理，维护公司正常工作秩序，提高工作效率，促进公司发展，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

员工入职与离职管理

第三条员工入职前，需提供真实有效的个人信息，并经过公司面试、背景调查等程序。入职时需签订劳动合同，并按规定办理入职手续。

第四条员工离职，需提前一个月向公司提出书面申请，经批准后方可离职。离职时需办理离职手续，归还公司财物，并结清工资。

第五条公司对员工实行年度考核制度，考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的重要依据。

员工行为规范

第六