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面试评价记录表

填表日期：年月日

姓名

应聘部门

应聘岗位

初试评价记录

评价项目

评价记录

说明

教育背景

佳

较好

一般

较差

专业相关性

对

较对

相关

无关

业务能力

很强

较强

一般

较差

形象谈吐

佳

较好

一般

较差

沟通能力

很强

较强

一般

较差

工作经历

吻合

较吻合

相关

无关

学习能力

很强

较强

一般

较差

计算机水平

很强

较强

一般

较差

理解能力

很强

较强

一般

较差

反应能力

敏锐

灵活

正常

迟钝

抗压承受能力

很强

较强

一般

较差

领导潜力

很强

较强

一般

较差

合作性

很强

较强

一般

较差

求职动机

很强

较强

一般

较差

价值观

吻合

较吻合

认同

抵触

人力初试

总体评价

建议复试

考察内容

主考官签名：日期：

初试结论

□可以试用□可以复试□可以考虑□不予考虑

复试评价记录

用人部门

评价意见

□建议复试□不予考虑□列入考虑范围

主考官签名：日期：

分管总监/校长/副总

意见

□建议复试□不予考虑□列入考虑范围

主考官签名：日期：

总经理

意见

□录用□不予考虑□暂存档

主