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师德师风建设工作协调小组职责

一、引言

为深入贯彻落实国家及上级主管部门关于加强师德师风建设的系列文件精神与工作要求，切实提升教师队伍的思想政治素质和职业道德水平，营造风清气正的育人环境，特设立师德师风建设工作协调小组（以下简称“协调小组”）。本职责旨在明确协调小组的工作范畴、核心任务与运作机制，确保师德师风建设工作系统性、常态化、长效化推进。

二、性质与定位

协调小组是在本单位党委（党组）统一领导下，负责统筹、协调、指导和推进全校（或本系统、本地区）师德师风建设工作的常设议事协调机构。其工作具有战略性、全局性和指导性，旨在整合各方力量，形成工作合力，破解突出问题，全面提升师德师风建设的整体成效。

三、主要职责

（一）统筹规划与政策制定

1.组织学习、传达、贯彻落实上级有关师德师风建设的方针政策、法律法规和工作部署，确保正确的工作方向。

2.根据上级要求并结合本单位实际，研究制定师德师风建设中长期工作规划、年度工作计划和阶段性工作方案。

3.组织制定和完善本单位师德师风建设相关的规章制度、行为规范、考核办法及奖惩措施，构建科学完备的制度体系。

（二）组织协调与统筹推进

1.统筹协调内部各职能部门（如人事、教务、学工、纪检监察、宣传、工会等）在师德师风建设中的职责分工，明确任务，督促落实。

2.定期或不定期召开协调小组工作会议，分析研判师德师风建设形势，研究解决工