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2026年人力资源管理师四级理论考试真题再现

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有多个选项正确，请选择所有正确的选项，并将其字母代号填入题干括号内。错选、少选、多选均不得分。）

1.人力资源规划的主要目的是（）。

A.确定人员需求

B.规划人员供给

C.优化人力资源配置

D.提高员工素质

E.降低人工成本

2.人力资源需求预测的方法主要有（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归预测法

D.德尔菲法

E.人员比率法

3.人力资源供给预测的内部供给来源包括（）。

A.内部晋升

B.内部调动

C.人员退休

D.人员离职

E.人员死亡

4.人员招聘的渠道主要有（）。

A.内部推荐

B.招聘网站

C.校园招聘

D.猎头公司

E.报纸广告

5.人员甄选的方法主要有（）。

A.简历筛选

B.面试

C.心理测验

D.体检

E.背景调查

6.人员配置的原则主要有（）。

A.因事设人

B.因人设事