原创力文档《终端团队建设》
“高阶人才发展序列课程”
招到对的人，奠定团队基础
完善人员培养机制，搭建核心梯队“人才库”确保团队不断层，最终实现业绩稳定增长！
如何做好终端团队建设？
人员招聘
梯队建设
★面试6要点
★面试评估表
★岗位招聘要求
团队建设最基础的一项工作
人员招聘
面试六要点
介 绍
基础信息
微 笑
四维度判断
求职动机
个人诉求
面试六要点
介 绍
微 笑
减少紧
拉近距离
自我介绍——姓名、职位
介绍品牌——专业做裤子31年，中国裤王，男裤某省市场占有率连续20年第一
面试六要点
基础信息
求职动机
掌握求职者基本信息
通过“求职登记表”了解基础信息
提问，进一步了
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