原创力文档外聘（兼职）教师管理办法
为充分利用校外人才资源,优化我校师资队伍的结构，提
施管理教务处建立外聘兼职教师档案加强外聘兼职教师管理八聘用关系的变更和终止聘用期满或安排的教学任务完成后双方的聘用协议自动解除在聘用期内兼职教师有下列情形之一的学校可以解聘因个人原因不能坚持正常工作的触犯国家刑律或违反学校教学工作规范的以及
高实践教学环节的质量，加强创新型高技能人才的培养,以
“按需聘用、保证质量、合约管理、权责分明、分类管理、注
重实效”为基本原则，建立一支师德高尚、业务精良、
外聘（兼职）教师管理办法
为充分利用校外人才资源,优化我校师资队伍的结构，提
施管理教务处建立外聘兼职教师档案加强外聘兼职教师管理八聘用关系的变更和终止聘用期满或安排的教学任务完成后双方的聘用协议自动解除在聘用期内兼职教师有下列情形之一的学校可以解聘因个人原因不能坚持正常工作的触犯国家刑律或违反学校教学工作规范的以及
高实践教学环节的质量，加强创新型高技能人才的培养,以
“按需聘用、保证质量、合约管理、权责分明、分类管理、注
重实效”为基本原则，建立一支师德高尚、业务精良、
文档评论（0）