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2026年安全奖惩制度中各部门考核职责

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《2026年安全奖惩制度》，以下哪项不属于各部门考核职责的范畴？

A.安全生产目标达成率

B.安全培训记录完整性

C.设备维护保养计划执行情况

D.员工离职后的安全责任追溯

2.在部门考核中，对“安全投入”的评估主要依据以下哪项指标？

A.安全设备采购数量

B.安全培训费用占比

C.安全事故发生率

D.员工安全意识测试成绩

3.部门考核中，对于未达标的考核指标，以下哪种处理方式最为常见？

A.立即取消该部门年度评优资格

B.要求限期整改并提交整改报告

C.直接对部门负责人进行经济处罚

D.免除该部门所有安全责任

4.根据《2026年安全奖惩制度》，部门考核结果与以下哪项直接挂钩？

A.员工年终奖金

B.部门年度预算

C.部门负责人晋升

D.所有以上选项

5.在部门考核中，对“应急响应能力”的评估主要依据以下哪项？

A.应急预案制定完善度

B.应急演练参与率

C.事故处理速度

D.以上所有选项

6.部门考核中，对于“安全文化建设”的评估主要依据以下哪项？

A.安全宣传栏更新频率

B.员工安全建议采纳率

C.安全知识竞赛参与度

D.以上所有选项

7.根据《2026年安全奖惩制度》，部门考核的周期通