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人力资源专业综合考试题（含详细答案）

说明：本试卷共4大题，满分100分，考试时间90分钟，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系六大模块，贴合企业实操场景，无冗余理论，适合HR从业人员、人力资源专业学生练习使用，可直接复制下载打印。

一、单项选择题（每题2分，共30分）

在生产要素市场中，生产要素的供给者是（）

A.企业B.居民户C.劳动者D.市场

劳动力市场的根本功能是（）

A.实现劳动资源的配置B.决定就业量与工资C.解决生产什么的问题D.解决如何生产的问题

下列选项中，不属于阻碍互惠交换实现的主要障碍的是（）

A.信息障碍B.体制障碍C.诚信障碍D.市场缺陷

短期企业唯一可变的生产要素是（）

A.生产资料B.劳动资料C.资本投入D.劳动投入

按要素类别分配社会总产品或收入称为（）收入分配

A.要素性B.功能性C.结构性D.本钱性

关于就业的说法，不正确的是（）

A.就业主体必须有劳动能力B.就业者所从事的劳动是有酬劳动

C.就业主体