三级人力资源师试题及解析.docxVIP

三级人力资源师试题及解析

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

下列选项中，属于人力资源规划内部供给预测方法的是（）

A.趋势外推法

B.人员置换图

C.回归分析法

D.定员定额法

答案：B

解析：人力资源规划中，内部供给预测方法主要包括人员置换图、技能清单、马尔可夫分析法等，外部供给或需求预测方法包括趋势外推法、回归分析法等。选项A趋势外推法和选项C回归分析法属于人力资源需求预测的定量方法；选项D定员定额法是确定企业人员数量标准的方法，不属于供给预测方法，因此只有B选项正确。

下列属于企业内部招聘优点的是（）

A.为企业带来新的工作思路

B.招聘费用较低

C.能拓