2026年人力资源师中级员工关系管理制度含解析.docx

2026年人力资源师中级员工关系管理制度含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者办理入职手续之日

B.劳动者开始实际提供劳动之日

C.劳动合同签订之日

D.用人单位正式通知劳动者开始工作的之日

2.在员工关系管理中，被视为员工参与企业民主管理基本形式的是（）。

A.职工代表大会

B.员工满意度调查

C.定期与员工沟通访谈

D.内部员工刊物发行

3.以下关于集体合同特征的表述，不正确的是（）。

A.集体合同是劳动者与用人单位通过平等协商签订的

B.集体合同对用人单位和全体职工具有约束力

C.集体合同的内容可以涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假等劳动条件

D.集体合同的法律效力一定高于劳动合同

4.用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工