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协商解除劳动合同2026年离职证明协议范本

鉴于甲乙双方曾建立劳动关系，具体协议内容见《劳动合同书》（编号：[原劳动合同编号]），现双方经友好协商，就解除该劳动合同及相关事宜达成一致，订立本协议，以兹共同遵守。

第一条协商解除劳动合同的确认

甲乙双方确认，双方之间的劳动关系基于《劳动合同书》约定，现双方一致同意解除该劳动合同。本协议生效之日（或双方约定的其他解除生效日期：[YYYY年MM月DD日]）即为劳动合同的解除日期。双方确认，自劳动合同解除之日起，双方之间的劳动关系即告终止。

第二条工作交接与离职手续

1.劳动者在劳动合同解除日期前（或当日），应按照甲乙公司的规章制度及安排，认真完成本职工作，并办理完整的工作交接手续，包括但不限于：所有文件资料、办公用品、设备工具、客户信息、进行中的项目等，确保工作顺利交接，无遗留问题。

2.劳动者在劳动合同解除日期前（或当日），应配合甲乙公司人力资源部门或其他指定部门，办理离职审批、归还工作证件、钥匙、手机、电脑等公司财物，结清个人借款、报销费用等，并完成其他必要的离职手续。

第三条经济补偿/赔偿金支付

1.经双方协商一致，甲乙公司同意向劳动者支付经济补偿金（或赔偿金）。支付标准及金额依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定及双方协商结果确定，具体金额为人民币[具体金额数字]元（大写：[金额大写]）。

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