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2026年人力资源师劳动关系协调员试卷(附答案)

第一部分：单项选择题（共30题，每题1分）

1.劳动关系协调员在职业活动中，首要遵循的职业道德规范是（）。

A.忠于职守

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众

2.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

4.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A.无效

B.由用人单位决定是否有效

C.继续有效

D.需重新签订

5.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.15

D.30

6.在标准工时制下，劳动者日工作时间超过（）小时的，即视为加班。

A.6

B.7

C.8

D.9

7.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。

A.2

B.3

C.4

D.5

8.劳动报酬争议的仲裁时效期间为（）。

A.60日

B.6个月

C.1年

D.2年

9.职工因