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培训课件-结构化降本增效 -从运动式降本到结构化降本.docx

培训课件-结构化降本增效 -从运动式降本到结构化降本.docx

    从运动式降本到结构化降本

    暴力截肢

    职能部门资源配置

    职能部门

    资源配置

    质量供应商员工预算

    质量

    供应商

    价值流职能部门

    价值流

    业务迂径

    庖丁解牛

    业务迂径

    消除迂径与博弈点

    考核设计带来了博弈性损耗

    在边际线之下消除博弈耗损，在边际线之外重塑业务骨架。

    ——组织架构师视角底盘重塑

    第一节核心观点内容信息图

    运动式降本的核心本质

    表象：数字勤奋①切香肠式预算平摊

    无差别硬伤

    ②暴力式裁员减编

    员工

    员工。溜溜球

    全员缩减20%!

    最偷懒的管理行为。错把肌肉当脂肪，

    削弱核心战力。

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