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职业病防治管理制度

一、总则与目标

为切实保障员工在职业活动中的身体健康与生命安全，预防、控制和消除职业病危害，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规精神，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度旨在建立健全职业病防治责任体系，规范职业健康管理行为，为员工创造安全、健康的工作环境。

二、组织领导与职责分工

企业成立职业病防治工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，成员包括各相关部门负责人及工会代表。领导小组全面负责统筹、协调和监督本单位的职业病防治工作。

*主要负责人：对本单位职业病防治工作负总责，确保必要的资源投入，批准职业病防治规划和相关制度。

*职业健康管理部门（可设在安全管理部或人力资源部）：具体组织实施职业病防治工作，包括制度执行、宣传培训、健康监护、危害检测、档案管理等。

*各生产部门负责人：对本部门职业病防治工作直接负责，组织员工落实各项防护措施，及时报告职业健康相关问题。

*员工：学习和遵守职业病防治规章制度，正确使用防护用品，参与职业健康检查，报告职业病危害隐患和疑似职业病情况。

三、前期预防与源头控制

1.建设项目管理：新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，必须进行职业病危害预评价，并在建设过程中落实评价报告提出的防护措施。建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、