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护理管理学模考试题(附参考答案)

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.科学管理理论的创始人泰勒提出的核心观点是

A.重视人的社会需求

B.通过标准化操作提高效率

C.强调组织层级与分工

D.倡导参与式管理

2.护理质量管理中“三查七对”属于

A.前馈控制

B.同期控制

C.反馈控制

D.风险控制

3.某科室护士长每周随机抽查2名护士的护理记录，这种控制方法属于

A.全面控制

B.重点控制

C.间接控制

D.直接控制

4.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于激励因素的是

A.工作环境

B.薪资水平

C.职业发展机会

D.同事关系

5.护理人力资源规划的第一步是

A.预测人力需求

B.分析现有人力资源

C.制定规划目标

D.评估规划效果

6.下列关于护理团队建设的描述，错误的是

A.团队目标需与组织战略一致

B.成员角色应明确且互补

C.冲突管理应完全避免冲突发生

D.需建立有效的沟通机制

7.某医院推行“优质护理服务示范病房”，要求护士为患者提供从入院到出院的全程护理，这体现了

A.功能制护理

B.责任制护理

C.个案护理

D.小组护理

8.护理管理中“五常法”（5S）的核心是