公司职工思想动态分析分析报告2026(2篇).docxVIP

公司职工思想动态分析分析报告2026(2篇)

第一篇

2026年上半年，XX重型装备制造集团有限公司工会联合党委宣传部、人力资源部、纪检监察室对全公司12个生产分厂、8个职能部室、3个驻外技术服务中心共1726名在岗职工开展思想动态专项调研，调研采用线上匿名问卷、分层分类座谈、一对一深度访谈相结合的方式，共回收有效问卷1703份，有效回收率98.7%，累计召开一线职工、技术人员、中层管理人员、劳务派遣职工等不同群体座谈会19场，访谈职工217人，全面摸清当前职工思想的主流态势、突出问题及背后成因，为后续优化职工思想引导、完善内部管理机制提供决策依据。

本次调研覆盖不同年龄、岗位、工龄、收入层级的职工群体，其中35岁以下职工占比42.1%，35-50岁职工占比48.7%，50岁以上职工占比9.2%；生产一线技能工人占比57.3%，技术研发人员占比18.2%，职能管理人员占比16.9%，驻外服务人员占比7.6%；工龄10年以上职工占比51.4%，工龄3-10年职工占比32.8%，工龄3年以下职工占比15.8%，样本代表性符合公司人员结构实际。

当前职工思想整体呈现积极向上、稳定向好的主流态势，对公司发展战略的认同感、对岗位价值的归属感、对权益保障的满意度均较2025年同期有所提升。一是对公司高质量发展的信心持续增强，2026年是公司“十四五”规划收官前的冲刺年，上半年公司实现营收72.