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护理管理学试题附参考答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.护理管理的核心目标是（）

A.提高护士薪酬水平

B.保障患者安全与护理质量

C.减少护理文书书写量

D.增加医院床位周转率

2.下列属于护理管理中“控制职能”的是（）

A.制定年度护理培训计划

B.检查护士执行无菌操作的规范性

C.调整科室排班模式

D.组织护士参与科研项目

3.根据赫茨伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）

A.科室工作环境改善

B.护士长给予的职业发展指导

C.医院提供的免费工作餐

D.每月按时发放的绩效奖金

4.护理质量管理中“PDCA循环”的正确顺序是（）

A.计划-执行-检查-处理

B.执行-计划-处理-检查

C.检查-计划-执行-处理

D.计划-检查-执行-处理

5.某科室护士人力配置依据“床护比1:0.6”计算，该科室开放床位50张，需配置护士至少（）

A.25名

B.30名

C.35名

D.40名

6.护士长在排班时遵循“新老搭配、能力互补”原则，主要目的是（）

A.降低人力成本

B.提高团队协作效率

C.减少护士投诉

D.满足护士个人需求

7.护理安全管理中，“跌倒风险评估表”属于（）

A.