2026年一级人力资源管理师《人力资源开发》真题试卷.docVIP

2026年一级人力资源管理师《人力资源开发》真题试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在人力资源开发过程中，以下哪一项不属于培训需求分析的主要方法？

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作任务分析

D.绩效评估

2.人力资源开发中的“成人学习理论”强调以下哪一项原则？

A.系统性

B.理论性

C.互动性

D.静态性

3.在制定人力资源开发计划时，以下哪一项是首要考虑的因素？

A.培训成本

B.培训内容

C.培训对象

D.培训时间

4.以下哪一项不属于人力资源开发中的“四阶段模型”的组成部分？

A.需求分析

B.计划制定

C.实施执行

D.成本核算

5.在人力资源开发过程中，以下哪一项是“柯氏四级评估模型”中最高层次的评估？

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

6.以下哪一项不属于人力资源开发中的“柯氏四级评估模型”的组成部分？

A.反应评估

B.学习评估

C.认知评估

D.结果评估

7.在人力资源开发过程中，以下哪一项是“成人学习理论”的核心概念？

A.知识传递

B.理论学习

C.