公司管理规章制度(员工守则+员工行为规范+员工管理制度).docVIP

公司管理规章制度

员工守则

遵守公德

1、公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。

爱岗敬业

爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。

尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。

服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导背道行事。

逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。

团结协作

紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。

严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。

不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。

不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。

保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。

遵守纪律

下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。

遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考勤。

公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不串岗及私自外出、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许，不得翻阅他人文件、资