原创力文档行政主管考核细则
第一章总则
第一条目的与宗旨
为建立健全公司行政管理体系，提升行政主管岗位的工作效能与综合管理水平，确保公司各项行政后勤保障工作的高效、有序运行，特制定本考核细则。本细则旨在通过科学、量化的评价体系，全面、客观、公正地评估行政主管的工作业绩、管理能力及职业素养，激励行政主管持续优化工作流程，降低运营成本，提升内部客户满意度，从而为公司战略目标的实现提供坚实的后勤保障。
第二条适用范围
本细则适用于公司各职能部门、分支机构的行政主管岗位，包括但不限于行政部经理、办公室主任及负责全面行政后勤管理工作的同等职级人员。
第三条考核基本原则
1.定量与定性相结合原则：以可量化的
文档评论（0）