2026年一级人力资源管理师《劳动关系管理》试卷.docVIP

2026年一级人力资源管理师《劳动关系管理》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益协调

B.劳动合同的签订与履行

C.劳动争议的解决机制

D.劳动法律法规的制定与执行

2.在劳动关系管理中，下列哪项不属于劳动关系协调机制？（）

A.集体协商

B.劳动争议调解

C.劳动合同管理

D.职工代表大会

3.劳动合同法规定，劳动合同的期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.短期、中期和长期

C.一年、三年和五年

D.临时、固定和长期

4.劳动争议仲裁的时效期间一般为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

5.在劳动关系管理中，下列哪项不属于劳动者的基本权利？（）

A.取得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会活动的权利

D.提出批评建议的权利

6.劳动合同中，关于工作内容的约定应当（）。

A.具体明确

B.模糊灵活

C.由用人单位单方面决定

D.由劳动者单方面决定

7.劳动关系三方协商机制中的三方是指（）。