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2025年人力资源管理师考试题及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不是人力资源管理师的主要工作职责？

A.招聘员工

B.员工培训与发展

C.市场营销

D.员工关系管理

答案：C

2.在招聘过程中，以下哪项不属于人才筛选的方法？

A.面试

B.笔试

C.体检

D.问卷调查

答案：D

3.以下哪种福利不属于法定福利？

A.五险一金

B.带薪年假

C.节假日加班费

D.员工生日礼物

答案：D

4.在员工培训与发展中，以下哪种方式不属于在职培训？

A.岗位轮换

B.内部培训

C.外部培训

D.师徒制

答案：C

5.以下哪项不是企业劳动关系的调整方式？

A.劳动合同

B.集体合同

C.劳动争议仲裁

D.企业规章制度

答案：D

6.在绩效管理中，以下哪种方法不属于绩效评价方法？

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.工作分析

答案：D

7.以下哪项不是人力资源规划的主要内容？

A.人员编制

B.人员招聘

C.员工培训

D.企业文化建设

答案：D

8.在薪酬管理中，以下哪种薪酬制度不属于基本薪酬制度？

A.固定工资制

B.岗位工资制

C.计时工资制

D.奖金制度

答案：D

9.以下哪项不是劳动法规定的工作时间？

A.标准工时制

B.综合工