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大通县优秀教育人才评比与管理方案

为加快全县师资队伍建设，促进老师专业展和学科建设，

调动广阔老师的工作主动性，更好地挥优秀老师的作用，建立

和完善我县优秀教化人才梯队，进一步提高教化教学质量和办学

水平，经教化局探讨确定，从2014年起，进行县级优秀教化人才

培育和选拔工作，特制定如下工作方案。

一、指导思想

以科学展观为指导，仔细贯彻党和国家关于教化改革与

展的法律法规；依据老师成长规律性特点，进行分层次管理；采

纳选拔、举荐与竞争相结合的多元方法，建立一支荣誉与职责任

务相一样的优秀老师队伍；加快优秀老师成长，壮大优秀人才队

伍，为优秀人才成长、挥重要作用搭建平台。

二、组织领导

为加强对此项二作的组织和领导，成立“大通县优秀教化人

才选拔管理工作领导小组”，领导小组由以下人员组成：

组长：教化局党委书记、局长童子文

副组长：王洪逵李新海俞文慧李满庭

成员：陈东红韩永寿崔玉倩陈生荣李少英王进