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2026年人力资源管理师三级考试冲刺试题下载

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.人力资源管理的首要功能是（）。

A.获取

B.整合

C.奖励

D.开发

2.下列关于劳动定额的表述中，正确的是（）。

A.劳动定额是指在一定的生产技术条件下，为生产一定数量的合格产品或完成一定量的工作所预先规定的劳动消耗量标准

B.劳动定额分为时间定额和产量定额两种，两者可以相互换算

C.时间定额与产量定额成反比关系

D.劳动定额只适用于体力劳动岗位

3.在员工招聘的筛选阶段，最常用的方法是（）。

A.简历筛选

B.面试

C.笔试

D.背景调查

4.根据马斯洛的需求层次理论，员工在满足了生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求之后，最需要满足的是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.归属需求

5.某企业员工张某在试用期内被证明不符合录用条件，企业应当（）。

A.支付半个月工资的经济补偿金

B.与张某解除劳动合同

C.与张某继续履行劳动合同

D.单方面延长试用期

6.下列关于劳动仲裁的表述中，错误的是（）。

A.劳动仲裁委员会是独立的仲裁机构

B.劳动仲裁不收取费用

C.劳动仲裁委员会由劳动行政