培训课件 -OpenClaw时代的组织与个体演进 从管理序列到技能序列的范式转变.docx

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Openclaw时代的组织与个体演进

从管理序列到技能序列的范式转变

2025

李家贵

变革信号

德勤的重大改革

18万员工

统一更换职位头衔

传统Title

高级咨询顾问、VicePresident

新Title

软件工程师三级、Al架构师、功能转型专家

「现有的人才结构已经过时了,

「现有的人才结构已经过时了,无法支撑未来的业务」

—德勤内部文件

传统职业金字塔的瓦解

过去现在

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