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企业人力资源管理师-理论考试真题及答案.docVIP

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  • 2026-06-12 发布于重庆
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企业人力资源管理师-理论考试真题及答案.doc

    企业人力资源管理师-理论考试真题及答案

    一、单选题（每题1分，共15分）

    1.人力资源规划的首要任务是（）

    A.招聘与配置B.薪酬设计C.培训与发展D.绩效管理

    【答案】A【解析】人力资源规划的核心是确定组织未来人力资源需求，首要任务是招聘与配置。

    2.以下不属于马斯洛需求层次理论的是（）

    A.生理需求B.尊重需求C.自我实现需求D.社交需求E.安全需求

    【答案】E【解析】马斯洛需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

    3.在面试中，采用“行为锚定面试法”主要目的是（）

    A.评估候选人稳定性B.考察候选人行为倾向C.测试

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