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发展党员管理实施办法

一、总则：筑牢党员发展的”根”与”魂”

发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作，是党员队伍的”源头活水”。为规范发展党员程序、保证新发展党员质量，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等相关规定，结合基层实际，制定本实施办法。

本办法以”控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个、发展一个。这不是简单的程序性规定，而是每一名党务工作者心里的”红线”——我们发展的不仅是组织成员，更是党的事业的传承者，是群众身边的”主心骨”。

二、全流程管理：把好”入口关”的五道”过滤网”

（一）萌芽期：入党积极分子的发现与确定

想要加入党组织，第一步是递交入党申请书。这份薄薄的纸张背后，是一个人对党的认知、向往与决心。申请人需年满18周岁，向工作、学习所在单位或居住地党组织提出书面申请（流动人员可向单位所在地或单位主管部门党组织提出）。党组织收到申请书后，1个月内要派人同申请人谈话，这不是”走过场”，而是要听其言、观其行——有的同志会紧张得说不连贯，但眼里的真诚骗不了人；有的同志能条理清晰谈对党的认识，却可能对基层工作缺乏了解。

谈话后，经过党员推荐、群团组织推优等方式，支部委员会（不设支委会的支部