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2026年药品生产班组长绩效考核细则

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.药品生产班组长的绩效考核周期通常为：

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

答案：D

2.药品生产班组长的绩效考核中，关键质量属性（CQA）的考核权重通常占：

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

答案：D

3.药品生产班组长的绩效考核中，对员工安全意识的考核属于：

A.质量管理类

B.安全管理类

C.效率管理类

D.团队管理类

答案：B

4.药品生产班组长的绩效考核中，合规性指标通常由以下哪个部门主导评估：

A.生产部

B.质量部

C.人力资源部

D.设备部

答案：B

5.药品生产班组长的绩效考核中，对班组生产效率的考核通常使用以下哪个指标：

A.单位时间产量

B.产品合格率

C.员工培训覆盖率

D.设备完好率

答案：A

6.药品生产班组长的绩效考核中，对员工满意度的考核通常通过以下哪种方式收集数据：

A.问卷调查

B.面谈评估

C.产量统计

D.质量报告

答案：A

7.药品生产班组长的绩效考核中，对异常处理能力的考核权重通常为：

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

答案：C

8.药品生产班组长的绩效考核中，对团队协作能力的考核通常由：

A.直接上