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2025年安徽省事业单位无领导小组讨论面试练习题及答案

一、面试练习题背景

2025年安徽省某省直事业单位（公共服务类）无领导小组讨论面试采用“场地标准化、过程双盲化、评分维度量化”机制，给定材料、讨论要求如下：

（一）给定材料

近年来安徽省基层公共服务供给持续优化，但县域公共服务资源错配、供给不均衡问题依然突出。2024年安徽省民生支出占财政支出比重达85.2%，其中县域公共服务领域投入同比增长9.7%，但基层调研显示存在三类共性矛盾：

1.资源供给与群众需求错配：皖北某县2024年投入1200万元新建3个乡镇文化站，配置了数字阅览室、专业乐器等设备，但全年站点使用率仅17.3%，60岁以上农村老人占辖区常住人口38.2%，普遍不会操作智能设备，文化活动需求集中在戏曲展演、农技培训类；同期该县乡村学校美育教师缺口达42人，偏远教学点体育器材配备达标率仅68%。

2.服务运营与可持续性矛盾：皖南某县2023年为12个乡镇配备了养老助餐点，按照每人每餐3元补贴标准运营，2024年就餐人数较运营初期增长217%，财政补贴压力同比增加189%，运营点存在食材成本上涨、专职人员不足问题，已有2个助餐点因亏损暂停服务。

3.服务下沉与队伍支撑不足：皖中某丘陵县2024年推动政务服务事项下沉至行政村，可办理事项从12项拓展到57项，但全县112个行政村中，仅有47个村配有专职政务服务代办