2025年110接警员招聘试题(附答案).docxVIP

  • 5
  • 0
  • 约9.36千字
  • 约 32页
  • 2026-06-12 发布于四川
  • 举报

2025年110接警员招聘试题(附答案)

满分:100分考试时间:120分钟

一、单项选择题(每题1分,共30分)

1.根据《110接处警工作规则》,110报警服务台接到报警、求助、投诉三类事项,下列属于报警类事项的是()

A.群众询问某派出所户籍业务办理时间

B.居民楼顶广告牌脱落存在坠落风险

C.路人发现某路口发生持刀伤人案件

D.群众举报民警出警时未按规定着装

答案:C

解析:A项属于咨询类求助,B项属于公共安全隐患求助,C项属于刑事案件报警,D项属于警务投诉。

2.110接警员接到危及公共安全、人身安全的紧急警情时,应当在()内完成派警处置。

A.1分钟B.3分钟C.5分钟D.10分钟

答案:A

解析:公安部接处警规范明确要求,紧急警情接报后1分钟内完成派警,城区核心区域处警力量需在5分钟内到达现场。

3.接警时报警人因情绪激动无法清晰表述警情,接警员最恰当的应对方式是()

A.直接挂断电话,等待报警人情绪平复后再拨打

B.引导报警人先深呼吸,逐步询问“你现在在哪?有没有人受伤?”

C.严厉批评报警人情绪失控,要求其冷静后再说明情况

D.告知报警人表述不清无法派警,让其联系就近派出所

答案:B

解析:面对情绪激动的报警人,接警员需先安抚情绪,优先核实核心要素(位置、人员伤亡、危险程度),不得随意挂断电话或推诿。

4.

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档