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2025年残疾人就业专员考试练习题及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.依据2024年修订的《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）

A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%

答案：B

解析：2024年修订的《残疾人就业条例》维持法定就业比例底线要求，明确用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，部分省级行政区可根据本地实际适当提高比例，但不得低于该法定底线。本题考查核心政策基准，属于必考常识。

2.残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资的（）执行

A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍

答案：B

解析：根据财政部2023年发布的《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》，残保金征收标准上限按照当地社会平均工资的2倍执行，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金，该政策执行期限至2027年12月31日。

3.下列哪类残疾人不属于就业困难人员认定范畴（）

A.持有第二代《中华人民共和国残疾人证》的视力残疾人员

B.持有第三代《中华人民共和国残疾人证》的智力残疾四级人员

C.持有《残疾军人证》（1至8级）的退役军人

D.持有《中华人民共和国残疾证》的听力残疾三级在校学生

答案：D

解析：就业困难人员认定需