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积分制管理的作用与实用特点解析_1.pdf

积分制管理的作用与实用特点解析_1.pdf

    积分制管理的作用和特点

    一、增加了制度的执行力

    建议可得到分奖分通过奖励让激励能够不断地累加并且终身受益所以这一方法放大了激励效果第三不需要对员工洗脑不需要做过多的思想工作员工对待积分有不同的态度凡表现突出重视积分的员工积分会越积越多带来的好处也会越来越多凡对积分不感兴趣的员工虽然积分越

    制度执行力是世界性的一个管理难题。它是企业管理中的一个瓶颈，也是各行各业面

    临的管理困惑。现在在一个企业，员工如果违反了制度不敢随意扣钱，但不扣钱又使制度没

    有了执行力，实行积分制管理以后，这一难题就

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