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2026年组织人事工作酝酿讨论保密要求知识问答

一、单选题（每题2分，共10题）

1.在组织人事工作中，涉及干部选拔任用信息，在正式公布前属于哪种保密级别？

A.内部保密

B.秘密级

C.机密级

D.绝密级

2.以下哪种行为不属于组织人事工作中的保密违规行为？

A.向无关人员泄露干部考察情况

B.在办公场所妥善保管涉密文件

C.通过私人邮箱传输人事信息

D.定期销毁过期人事档案

3.组织人事干部在参加酝酿讨论时，对外界人员提问涉及保密内容应如何回应？

A.直接回答具体问题

B.模糊回答，避免敏感信息

C.拒绝回答，并向领导汇报

D.假装听不懂，拖延时间

4.涉及干部考核评价的原始记录，在多长时间内不得销毁？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

5.在组织人事工作中，以下哪种渠道不适合传输涉密信息？

A.内部加密系统

B.公司内部电话

C.公众邮箱

D.专用文件传输平台

二、多选题（每题3分，共5题）

6.组织人事干部在处理涉密文件时，应遵守哪些原则？

A.专人保管

B.不得复制传播

C.严格登记台账

D.可在公共场合讨论

E.定期检查清点

7.在干部选拔任用的酝酿讨论阶段，以下哪些行为可能涉及泄密风险？

A.在非保密场所讨论敏感话题

B.使用非涉密设备记录会议内