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2025年劳动关系协调师岗前考核试卷及答案.docx

2025年劳动关系协调师岗前考核试卷及答案.docx

    2025年劳动关系协调师岗前考核试卷及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.根据《劳动合同法》修订案（2024年修正），用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍工资。

    A.1.5B.2C.2.5D.3

    2.劳动关系协调的核心原则是（）。

    A.效率优先B.利益平衡C.企业主导D.行政干预

    3.集体协商过程中，双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为协商代表，但受委托人数不得超过本方代表的（）。

    A.1/3B.1/2C.2/3D.3

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