2026年四川省机关事业单位考调、选调工作人员考试（综合应用能力测试）测试题及答案.docxVIP

2026年四川省机关事业单位考调、选调工作人员考试（综合应用能力测试）测试题及答案

一、注意事项

1.本测验全为主观题，满分100分，考试时间150分钟。

2.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定区域内作答，未在指定区域内作答的，成绩无效。

3.监考人员宣布考试结束时，请立即停止作答，待监考人员将试卷、答题卡收齐后，方可离开考场。

4.本测验主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及贯彻执行能力。

二、给定资料

资料1

2025年，四川省在推进高质量发展方面取得了显著成效，但同时也面临着新的挑战。随着成渝地区双城经济圈建设的深入推进，四川省各地对于高素质、专业化人才的需求日益迫切。然而，在部分机关事业单位中，仍存在“人浮于事”、“专业不对口”以及“干事创业动力不足”的现象。省委组织部多次强调，要打破论资排辈的壁垒，通过考调、选调等方式，让“想干事、能干事、干成事”的干部脱颖而出。

近期，S省某市对市直机关进行了效能评估，结果显示：部分单位在处理数字化政务时，流程繁琐，依然存在“数据烟囱”；部分干部在处理基层矛盾时，缺乏创新思维，习惯于“等靠要”；在涉及新质生产力发展的政策落实上，部分人员因知识结构老化，存在“本领恐慌”。

资料2

“指尖上的形式主义”是当前基层治理中的一个顽疾。M县街道办工作人员小李反映，上级部门开发了十几个APP和微信群，每天需要花费大量时