公司人力资源部岗位考试题（含详细答案·实操版）.docxVIP

公司人力资源部岗位考试题（含详细答案·实操版）

适用岗位：人事专员、人力资源助理、人资储备岗

考试时长：60分钟

满分：100分

考试说明：试题全部贴合企业日常人资实操工作，无理论空话、无模板化题目，侧重入职办理、考勤、社保、劳动合同、员工关系、基础绩效、招聘实操等常用工作内容。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.员工入职当天，人资首要完成的核心手续是（）

A.购买社保B.签订劳动合同C.录入考勤系统D.发放工牌

2.按照劳动法规定，企业新员工入职后，最长必须在多久内签订书面劳动合同（）

A.15日B.30日C.45日D.60日

3.员工试用期时长，劳动合同期限3年以上固定期限或无固定期限的，试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

4.员工当月入职，企业为员工缴纳社保的常规操作时间是（）

A.入职当日B.当月申报周期内C.次月D.转正后

5.以下哪种情况，企业可以合法单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿金（）

A.员工能力一般、业绩不突出B.员工严重违反公司规章制度C.公司效益不好裁员D.员工请假较多

6.员工正常离职，提前书面通知公司的法定最低天数是（）

A.3天（试用期）、30天（转正后）B.7