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2025年国企工会经理岗招聘试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.依据2024年新修订的《中华人民共和国工会法》，国有企业工会委员会每届任期为（）

A.3年B.4年C.3年或5年D.5年

答案：C

解析：新修订《工会法》第十七条明确规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，国有企业属于基层工会覆盖范畴，任期可根据企业实际在法定范围内选定。

2.国有企业职工代表大会中，一线职工代表比例不得低于代表总数的（）

A.40%B.50%C.60%D.70%

答案：B

解析：《国有企业民主管理规定》第十六条明确要求，职工代表大会中一线职工代表占比不低于50%，中层管理人员代表不超过20%，企业负责人代表不超过10%，避免民主决策向管理层倾斜。

3.2025年某国有企业职工总人数为1200人，按照《工会法》规定，该企业工会专职工作人员最低配置为（）

A.2人B.3人C.4人D.5人

答案：B

解析：《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席，工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定，一般按照不低于职工总数千分之三的比例配置，1200人×3‰=3.6，取最低整数为3人。

4.国有企业工会经费中，用于职工服务和工会活动的支出占